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我司开展面试官技能训练

 

 

        为帮助管理人员打造火眼金睛,在面试应聘者的过程中慧眼识人,实现人企匹配和人岗匹配,为企业赢得人才竞争优势,7月初,我司组织管理人员参加了“面试官技能训练”工作坊。

        为期两天的培训中,大家学习热情高涨,踊跃参与课堂教学,争先恐后回答问题,更好地明确了面试技巧,了解了人才标准的构建,学会了面试工具的运用,掌握了面试准备、提问、记录、评价及评价中心技术等方面的系统知识。

        人才,是企业稳步发展和基业长青必不可少的保障。一流管理团队的建设,从面试技能开始,从人才选拔开始,承上启下,沟通企业管理的脉络,形成有效的规范运作,让全体管理者受益匪浅。

        专业指导,量身打造。面试官专项技能的培训,也是新美星学院成立以来,重磅打造的系列管理培训课之一,帮助管理者把好关,选好才,组好队,带好人,提高管理质量,再创一流业绩。
 

 

 
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